در این بخش روزانه تقویم 1402 ادیبهشت سال ۱۴۰۲ هزار و چهارصد و دو و سال خرگوش را به همراه مناسبت ها و روز های تعطیل (تعطیلات رسمی) ارائه کرده ایم. برای دیدن تاریخ آنلاین امروز به تقویم یار مراجعه کنید.
نحوه ارسال فکس:
شما چه یک تازه کار جوان باشید که هرگز قبل از این چیزی در مورد فکس نشنیده است و چه اینکه در جریان این کار بوده اید اما شیوه کار را فراموش کرده اید، احتمالا زمانی لازم است بدانید که چگونه یک فکس را ارسال کنید. در نظر داشته باشید که تعدادی تفاوت بین دستگاه های فکس وجود دارند، بنابر این شما باید از کتابچه راهنما یا دستورالعمل های مربوط به ماشین فکس شخصی خود در صورتی که هنوز آن را داشته باشید، کمک بگیرید. در مورد اکثر دستگاه ها، نیاز به وارد کردن یک نامهی همراه یا کاور لتر، شماره گیری شماره فکس و ارسال فکس، مراحلی است که باید طی شود. همچنین میتوانید به راحتی از فکس اینترنتی رایگان یار استفاده کنید.
روش یک از دو:
1. نامه همراه را تهیه کنید. دستگاه های فکس اغلب توسط چند دفتر و یا چند نفر در یک دفتر بطور مشترک مورد استفاده قرار می گیرند. از آنجا که هر کس می تواند یک فکس فرستاده شده به یک دستگاه فکس را مشاهده کند، ایده خوبی است که یک نامه همراه برای فکس خود داشته باشید. این امر باعث می شود اطمینان حاصل کنید که فکس شما به دست شخص صحیح می رسد.
نامه همراه، شامل اطلاعاتی مانند نام گیرنده، محتوای فکس و تعداد صفحات آن است. همچنین باید اطلاعات فرستنده، مانند نام و شماره فکس را شامل شود، به طوری که گیرنده بداند که از طرف چه کسی میآید و بتواند در صورت لزوم پاسخ دهد.
2. شماره فکس را شماره گیری کنید. پس از آن، شما باید شماره فکس را شماره گیری کنید، درست همانطور که در تلفن شماره گیری می کنید. در بسیاری از دستگاه های فکس جدید، برای یک شماره محلی، کد منطقه نیاز به شماره گیری ندارد، اما شماره گیری کد همچنان برای شماره های راه دور لازم است. برخی از دستگاه های فکس بدون در نظر گرفتن محل، نیاز به پیش شماره منطقه دارند. این قضیه را در مورد دستگاه خود چک کنید یا بپرسید.
کد کشور نیز گاهی نیاز به شماره گیری قبل از شماره های محلی دارد، اما تنها زمانی که کد منطقه نیز مورد نیاز باشد. کد کشور برای شماره های راه دور ضروری است.
همچنین اغلب هنگام شماره گیری لازم است عدد 9 را قبل از تماس با شماره های راه دور، اضافه کنید. مشخصات دستگاه را بررسی کنید یا در مورد دستگاه فکس شخصی خود از کسی بپرسید.
اطمینان حاصل کنید که شماره ای که استفاده می کنید، شماره فکس است و شماره تلفن شخص مورد نظر شما نیست. اغلب اعداد در کنار کارت های تجاری، کنار یکدیگر قرار می گیرند و به راحتی می توان آنها را اشتباه گرفت یا به شماره اشتباه نگاه کرد.
3. روش قرار دادن کاغذ را تعیین کنید. هنگامی که کاغذها را برای فکس شدن داخل دستگاه قرار می دهید، باید آنها را در جهت مناسب بگذارید. می خواهید یک مقاله اسکن کنید، بنابراین اگر کاغذ به صورت اشتباه روبروی اسکنر دستگاه باشد، تنها قسمت پشتی اسکن می شود و فکس ارسال شده، خالی خواهد بود. قبل از فرستادن فکس اطمینان حاصل کنید که کاغذ در سمت درست قرار گرفته باشند.
برای دستگاه های فکس مختلف نحوه قرارگیری کاغذ متفاوت است. خوشبختانه برای جلوگیری از قرار گرفتن کاغذ به شکل غلط، جهت مناسب برای قرار دادن کاغذ در همه دستگاه های فکس، با برچسب مشخص می شوند. جایی در نزدیکی منطقه ای که کاغذ را در آن قرار می دهید، به دنبال یک نماد به شکل یک ورق کاغذ با یک گوشه تا شده باشید. روی این نماد می بینید که یک طرف ورق دارای خطوطی است و طرف دیگر خالی است.
اگر گوشه تا شده دارای خطوط باشد، این به این معنی است که صفحات باید به دستگاه فکس با سمت خالی به طرف شما قرار گیرند.
اگر گوشه تا شده خالی باشد، این بدان معنی است که شما باید کاغذ را طوری در دستگاه قرار دهید که سمت جلویی کاغذ روبه شما باشد.
4. کاغذهای مناسب را برای فکس انتخاب کنید. دستگاه های فکس با کاغذهایی با اندازه های استاندارد کار می کنند. ارسال هر چیزی در اندازه غیر استاندارد ممکن است کار نکند یا ممکن است فشرده و جمع شود و یا به دستگاه فکس شما آسیب برساند. اگر شما نیاز به ارسال چیزی با اندازه غیر استاندارد دارید، مانند یک کپی از یک رسید، بهتر است ابتدا یک فتوکپی از آیتم اول بگیرید و سپس نسخه فتوکپی را بجای آن، فکس کنید.
رایج ترین اندازه کاغذ برای دستگاه های فکس، همانند پرینترها، کاغذ A4 یا سربرگ آمریکایی است.
در یک تعریف میتوان تقویم را جدولی از روزها دانست که بر اساس سیستمی چیده شده است که معمولا مدت زمان یک سال را شامل میشود و روزهای هر ماه و هفتههای آن از هم تفکیک شدهاند. از تقویمها استفادههای متعددی میشود. یکی از این استفادهها برای برنامهریزی کارها است که هم برای پروژههای شخصی و هم پروژههای سازمانی مورد استفاده قرار میگیرد. تقویمها ابزاری بسیار موثر در برنامهریزی برای ماه، فصل و یا سال آینده هستند. البته ایجاد یک تقویم مدیریت پروژه یا تقویم سازمانی میتواند زمانبر باشد و در این صورت برخی از ضربالاجلها قبل از اتمام کار تغییر میکنند.
تقویم آنلاین یار نمونه بارز یک تقویم سازمانی ساده است.
تقویم سازمانی میتواند به صورت الکترونیکی و به عنوان یک نرمافزار نیز در اختیار کاربران قرار بگیرد. تقویم دیجیتال در بسیاری از نرمافزارهای مدیریت وظایف، مدیریت پروژه و حتی در نرمافزارهای مایکروسافت و گوگل نیز گنجانده شده است و میتواند به عنوان تقویم سازمانی استفاده شود. با این حال آنچه در استفاده از این نوع تقویمها اهمیت دارد، میزان یکپارچگی آن با سایر نرمافزارهای سازمانی و قابلیتهای مربوط به مدیریت و به اشتراکگذاری آنهاست. به همین علت یکی از بهترین نمونههای تقویم سازمانی میتواند ترکیب آن با ابزارهای اتوماسیون باشد.
منبع:
https://www.faragostar.net/organizational-calendar-and-management-of-business-meetings/
معلمی از جمله مشاغلی است که نیاز به تخصص و مهارت ویژه ای دارد. این شغل بسیار مهم و حساس است چراکه با کودکان سروکار دارد و دارای مسئولیت زیادی در پرورش آنها است.
هدف معلم رسم تصویری از آینده برای دانشآموز نیست بلکه راهی را نشان میدهد که دانشآموز توانایی رسم تصویر آینده خود را داشته باشد. برای دیدن تاریخ آنلاین امروز به تقویم یار مراجعه کنید
معلم متوسط فقط میگوید.
معلم خوب توضیح میدهد.
معلم برتر نشان میدهد.
معلم بزرگ الهام میبخشد.
روز معلم مبارک
پهنهای از بهشت و صدها اردیبهشت دیگر، در انتظارت
روزت مبارک استاد و معلم عزیزم
ای معلم تو را سپاس: ای آغاز بی پایان
ای وجود بی کران، تو را سپاس
ای والا مقام، ای فراتر از کلام، تو را سپاس
ای که همچون باران بر کویر خشک اندیشه ام باریدی
روزت مبارک
انسان بزرگ نمیشود جز به وسیله فکرش
شریف نمیشود جز به واسطه رفتارش
و قابل احترام نمیگردد جز به سبب اعمال نیکش
تقدیم به شما که شایسته احترامی
روزت مبارک
روز معلم یادآور شکوه و عظمت زنان و مردان پاکباخته ای است که در طول تاریخ در عرصه تعلیم و تربیت زیباترین جلوههای عشق و ایثار را به نمایش گذاشتهاند...
روزت مبارک
دبیر عزیزم، یاد تو همیشه در ذهنم، عشقت در دلم و عطر مهربانت در وجودم جاری است.
سلامت گفتم پیامم دادی، پیامت چراغ راه زندگیام شد و مرا به سرزمین نور و آگاهی هدایت کردی، معلم، ای آئینه تمام نمای محبت و ایثار، روزت مبارک
نمیدانم کدام جمله را برای توصیف محبتهایتان بنویسم
یا چگونه شما را توصیف کنم، معلمی از جنس بلور، آسمانی و مهربان
چقدر زیبا واژهها را آسمانی میکنید.
شاگرد کوچک شما
معلم گرامی از شما تشکر میکنم از اینکه بهترین راه را برای ساختن امروزمان نشان دادی. تویی که ما را از هیچ به همه چیز رساندی.
روز معلم گرامی باد
معلمی شغل نیست، هنر است، ذوق است، ایثار است، عشق است و فداکاری
همه اینها را گفتم تا در آخر بگویم دوستت دارم
عشقم، زندگیم، نفس من روز معلم مبارک
روز معلم بلند همت و مهربون که عشق زندگی من است پیشاپیش مبارک
احتمالا تا به حال واژه دورکاری زیاد به گوشتان خورده، اما اصلا دورکاری چیست؟ به چه دردی میخورد؟ مزایا و معایب دورکاری چیست؟
به هر شکلی از کار کردن با استفاده از ابزارهای دیجیتال که نیاز به حضور فیزیکی در محل کار نداشته باشد را دورکاری (Teleworking) یا (Remote Work) میگویند. دورکاری نوع جدیدی از کار کردن است که به لطف عصر مدرن و دنیای دیجیتال به وجود آمده است یعنی تا همین چند دهه پیش امکان دورکاری برای افراد تقریبا ناممکن بود ولی امروزه بر اساس آمار منابع معتبر، دورکاری به حدی گسترده شده که تا پایان سال 2016 چیزی حدود یک چهارم افراد شاغل در آمریکا به صورت دورکاری مشغول کار بوده و هستند.
شاید جالب باشد بدانید که حتی دورکاری یک انجمن مخصوص به نام «انجمن بینالمللی کار از راه دور» یا همان (ITAC) دارد که نشان میدهد این مدل از کار کردن از اهمیت بالایی برخوردار است.
این انجمن دورکاری را بدین شکل بیان میکند: “دورکاری نوعی از کار است که افراد در انتخاب زمان، یا در انتخاب مکان برای پاسخدهی به امور محوله، انعطافپذیری حداکثری دارند.”
البته این نوع از کار برای کسب و کارهایی با عنوان جوامع صنعتی که بر اساس نیروی جسمانی کارگران دایر است کاربرد چندانی ندارد اما برای جامعه اطلاعاتی که بیشتر به دانش و علم کارکنان نیاز دارند مفید است، در واقع این علم و دانش جوامع اطلاعاتی است که میتواند به دورکاری معنا ببخشد.
دورکاری و فریلنسیگ (Freelancing) شباهتهای زیادی با هم دارند و به همین دلیل هم معمولا در کشور ما با یکدیگر اشتباه گرفته میشوند اما بین این دو تفاوتهای مهمی وجود دارد. به فریلنسرها (Freelancer) اصطلاحا آزادکار نیز گفته میشود به این صورت که این افراد در حین اینکه کار خود را خارج از محیط کاری (شبیه به دورکاری) انجام میدهند ولی با کارفرما به صورت پروژهای کار میکنند و بعد از تحویل کار رابطه کارفرما و فریلنسر به نوعی خاتمه مییابد اما اصطلاح “دورکار” معمولا برای افرادی به کار میرود که با کارفرمای خود قرارداد کاری دارند و به اقتضای شرایط (کاری، اقتصادی، اجتماعی و یا حتی بحرانی) اقدام به دورکاری میکنند و موظف هستند گزارش کار خود را به مانند کار حضوری در محل شرکت، به کارفرما ارایه دهند و البته از مزایای قوانین کار به مانند دیگر کارکنان حضوری بهرهمند هستند.
چابک سازی (Agility) یکی از مهمترین موضوعات و چالشهای امروزی سازمانهاست. قبل از هر چیز یک توضیح مختصر بدیم که اصلا چابک سازی چیست؟
هرروز جامعه، اقتصاد و در پی آن کسب و کارها در حال دگرگونی و تغییر هستند و این تغییرات با سرعت بیشتری صورت میگیرند؛ به همین دلیل برای اینکه کسبوکارها بتوانند به بقای خود و در ادامه به سود دهی برسند باید اقداماتی مانند چابک سازی سازمانی را انجام دهند. چابک سازی سازمان اصولا به اقداماتی گفته میشود که در پی آن سازمان به حذف فرآیندهای غیرضروری میپردازد تا به این وسیله از هدر رفت منابع (زمان، پول و نیروی انسانی) بکاهد تا بتواند بهرهوری را افزایش و به امور مربوطه پاسخ سریع و مناسب ارایه دهد.
دورکاری را هم میتوان بخشی از چابک سازی سازمانی در نظر گرفت که توانایی واکنش سریع به شرایط بحرانی را فرآهم میکند.
استفاده از تقویم آنلاین نیز برای بهبود برنامه ریزی های کاری و زمانبندی پیشنهاد می شود.
منبع:
https://blog.yar.cloud/%d8%b1%d8%a7%d9%87%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%b9%d8%a8%d9%88%d8%b1-%d8%a7%d8%b2-%d8%b4%d8%b1%d8%a7%db%8c%d8%b7-%d8%a8%d8%ad%d8%b1%d8%a7%d9%86%db%8c-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%d9%85%d8%a7/